临时工做了五天能拿工资。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需依法支付工资，且工资结算周期最长不得超十五日。不支付工资将违反法律，损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工做了五天应拿工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。
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