1980年国企工作到1989年被除名，退休时那段时间算视同缴费吗？

被除名前的工作年限通常不计入视同缴费年限。分析：视同缴费年限是指实行养老保险制度前，国家承认的连续工龄，可视同缴费年限。但您的情况是在国企工作期间被除名，这意味着您的连续工龄可能因此中断。根据相关规定，被除名或开除的员工，其被除名或开除前的工作年限通常不被计入视同缴费年限。提醒：若退休时发现养老金计算有误，或认为自身权益受到侵害，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解除名原因及影响，看是否能达成和解。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼需准备充分证据，且耗时较长，应谨慎选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：准备个人工作档案、除名通知等材料，与单位人力资源部门沟通，了解除名具体原因及是否影响视同缴费年限。尝试达成和解协议，明确双方权利义务。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上个人身份证明、工作档案、除名通知、养老金计算明细等证据。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合法权益。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼前需收集更多有利证据，如证人证言、相关文件等。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身权益。同时，可寻求专业律师的代理服务，提高胜诉概率。