半个月没上班，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资21.75*实际出勤天数，不支付工资违法，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半个月未上班工资问题，处理如下：1. 与单位沟通，明确工资计算方式；2. 若单位拒付，收集证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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