外资企业裁员需按法规赔偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，最高限额为月平均工资三倍且不超过十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外资裁员按法赔。操作如下：1. 计算工作年限，确定赔偿月数；2. 核查月工资额，确认赔偿基数；3. 如月工资超当地三倍上限，则按上限计算；4. 赔偿总额不超过十二年上限；5. 与员工协商，达不成一致则准备法律材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径维护权益。具体方式需根据裁员情况、合同内容及当地法规综合考虑后选择。
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