环卫工作长期拖欠工资

您可能还想了解，如果环卫部门在收到劳动部门的保障监察大队投诉后仍不支付工资的法律后果。根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。这意味着，如果环卫部门拒不支付工资，不仅需要补足工资，还可能面临经济补偿和罚款等法律后果。这是《劳动法》第九十一条的具体规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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从法律角度看，环卫部门拖欠工资，劳动者可以要求以下补偿：一是全额支付拖欠的工资；二是加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；如果环卫部门逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些补偿和赔偿金的计算依据均来自《劳动法》的相关规定。
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您可能还想知道其他促使环卫部门支付工资的途径。除了投诉和仲裁，还可以尝试以下方式：一是联合其他被拖欠工资的同事，集体向环卫部门或上级主管单位反映情况，形成舆论压力；二是寻求媒体曝光，增加事件的公众关注度，迫使环卫部门采取行动；三是咨询律师，了解法律程序，准备必要的法律文件，为后续的法律行动做准备。