公司搬迁员工不去且合同解除，可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准为工作每满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不去可索赔。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿标准；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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